Palvelun kuvaus
Työnantaja on työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan velvollinen järjestämään palkkaamilleen työntekijöilleen eläketurvan. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että työnantajan on otettava työntekijöilleen TyEL-vakuutus sekä osallistuttava sen kustannuksiin maksamalla oma osuutensa eläkevakuutusmaksuista. TyEL-vakuutus turvaa eläkkeen lisäksi työntekijöiden toimeentulon erilaisten riskien aiheuttamien pitkäaikaisten vahinkojen varalta, kuten työkyvyttömyyden.
Milloin tarvitset TyEL-vakuutuksen?
Tarvitset TyEL-vakuutuksen, kun palkkaat ensimmäisen työntekijän työsuhteeseen. Työnantajana lakisääteisenä vastuunasi on TyEL-vakuutuksen ottaminen ja ansioiden ilmoittaminen verottajan tulorekisteriin. TyEL-vakuutus on otettava viimeistään silloin, kun ilmoitat ensimmäisen työntekijäsi palkkatietoja tulorekisteriin. Tarvitset palkkailmoitusta varten vakuutusnumeron. Palkat puolestaan täytyy ilmoittaa tulorekisteriin viimeistään viiden päivän sisällä palkanmaksupäivästä.
Milloin tarvitset TyEL-vakuutuksen?
TyEL-vakuutus eli työeläkevakuutus tarvitaan, kun
- Palkkaat työntekijän työsuhteeseen,
- Työntekijäsi on 17–69-vuotias ja
- Maksat työntekijälle palkkaa vähintään 65,26 euroa kuukaudessa.
Ota TyEL-vakuutus helposti verkossa
TyEL-vakuutuksen ottaminen onnistuu hetkessä. Tarvitset vakuutushakemusta varten vain:
- 2–5 minuuttia
- verkkopankkitunnukset tai Mobiilivarmenteen.
Hinnoittelu
Vakuutusmaksut perustuvat tulorekisteriin ilmoitettuihin palkkoihin. Vuonna 2023 keskimäärinen työeläkevakuutusmaksu on 24,84 % työntekijöiden palkoista.
Vakuutusmaksuun osallistuvat sekä työnantaja että työntekijä. Työnantajan maksuosuus on keskimäärin 17,39 prosenttia. Työnantajana pidätät palkanmaksun yhteydessä työntekijän maksuosuuden ja maksat eläkevakuutusyhtiölle koko työeläkemaksun.
