Hinta
Lue tarkemmin hinnoittelusta tämän sivun kohdasta Hinnoittelu.
Palvelun kuvaus
Työnantaja on työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan velvollinen järjestämään palkkaamilleen työntekijöilleen eläketurvan. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että työnantajan on otettava työntekijöilleen TyEL-vakuutus sekä osallistuttava sen kustannuksiin maksamalla oma osuutensa eläkevakuutusmaksuista. TyEL-vakuutus turvaa eläkkeen lisäksi työntekijöiden toimeentulon erilaisten riskien aiheuttamien pitkäaikaisten vahinkojen varalta, kuten työkyvyttömyyden.
Milloin tarvitset TyEL-vakuutuksen?
Tarvitset TyEL-vakuutuksen, kun palkkaat ensimmäisen työntekijän työsuhteeseen. Työnantajana lakisääteisenä vastuunasi on TyEL-vakuutuksen ottaminen ja ansioiden ilmoittaminen verottajan tulorekisteriin. TyEL-vakuutus on otettava viimeistään silloin, kun ilmoitat ensimmäisen työntekijäsi palkkatietoja tulorekisteriin. Tarvitset palkkailmoitusta varten vakuutusnumeron. Palkat puolestaan täytyy ilmoittaa tulorekisteriin viimeistään viiden päivän sisällä palkanmaksupäivästä.
Milloin tarvitset TyEL-vakuutuksen?
TyEL-vakuutus eli työeläkevakuutus tarvitaan, kun
- Palkkaat työntekijän työsuhteeseen,
- Työntekijäsi on 17–69-vuotias ja
- Maksat työntekijälle palkkaa vähintään 71,72 euroa kuukaudessa vuonna 2026 (vuonna 2025 summa oli 70,08 euroa kuukaudessa).
Ota TyEL-vakuutus helposti verkossa
TyEL-vakuutuksen ottaminen onnistuu hetkessä. Tarvitset vakuutushakemusta varten vain:
- 2–5 minuuttia
- verkkopankkitunnukset tai Mobiilivarmenteen.
Hinnoittelu
Vakuutusmaksut perustuvat tulorekisteriin ilmoitettuihin palkkoihin.
Vakuutusmaksuun osallistuvat sekä työnantaja että työntekijä. Työnantajan maksuosuus on keskimäärin 17,66 prosenttia. Työnantajana pidätät palkanmaksun yhteydessä työntekijän maksuosuuden ja maksat eläkevakuutusyhtiölle koko työeläkemaksun.
Työntekijän osuus TyEL-maksusta vuonna 2026 on 7,30 % palkasta.
