Osa-aikainen työ – mitä tarkoittaa osa-aikainen työ?

Osa-aikainen työ tarkoittaa työsuhteen muotoa, jossa työntekijän työtunnit ovat vähemmän kuin täysiaikaisessa työssä yleensä vaaditaan. Täysiaikainen työviikko vaihtelee maittain ja toimialoittain, mutta usein se on noin 35–40 tuntia viikossa. Osa-aikaisessa työssä työtunteja on vähemmän, esimerkiksi 10–30 tuntia viikossa, riippuen työsopimuksesta ja työnantajan tarpeista.

Osa-aikainen työ voi olla työntekijän valinta, jolloin hän voi yhdistää työnteon opiskeluun, perhe-elämään, harrastuksiin tai muuhun toimintaan. Joillekin se voi olla myös väliaikainen ratkaisu, kun täysiaikainen työ ei ole saatavilla. Työnantajille osa-aikainen työ voi tarjota joustavuutta työvoiman määrän säätelyssä tarpeen mukaan.

Osa-aikaisella työllä on erilaisia muotoja, kuten vakituinen osa-aikainen työ, määräaikainen osa-aikatyö tai kutsuttaessa tehtävä työ, jossa työntekijä työskentelee tarpeen mukaan ilman tiettyä viikoittaista tuntimäärää.

Osa-aikaisilla työntekijöillä on usein samat oikeudet ja velvollisuudet suhteessa työaikaan, palkkaan, lomaan ja muihin työehtoihin kuin täysiaikaisilla työntekijöillä, suhteutettuna heidän työtuntimääriinsä.