Artikkeleita taloushallinnon ammattilaisille ja yrityspäättäjille

Työkaluja ja konkreettisia vinkkejä ajan säästämiseksi ja taloushallinnon työn helpottamiseksi. Lue alta uusimmat artikkelit!

Tilaa blogi sähköpostiisi

Saat ajankohtaisia vinkkejä muun muassa talouden sähköistämiseen ja pysyt aina ajan tasalla taloushallinnosta.

Varmista kassan riittävyys | Procountor

14.09.2023

Vahva kassa on avain yrityksen menestykselle taantuman aikana

Oletko koskaan laskenut, kuinka paljon rahaa yritykselläsi on myyntisaatavien muodossa ulkona ja kuinka paljon joudut itse rahoittamaan toimintaasi? Lue artikkeli yrityksen kassanhallinnasta ja luottotappioiden välttämistä.

työtodistus kuvassa nainen läppärin takana

08.08.2023

Työtodistus – mikä on työtodistus työnantajan näkökulmasta ja mitä tietoja siinä tulisi olla?

Työtodistus annetaan työntekijälle työsuhteen päättyessä. Se osoittaa, että henkilö on työskennellyt kyseisessä yrityksessä määritellyn ajanjakson jossain tietyssä työtehtävässä.  Työntekijän pyynnöstä...

Procountor ajasta ja paikasta riippumatta

28.07.2023

Lomapalkan, lomarahan ja lomakorvauksen laskeminen eri tilanteissa

Lomakauden palkanmaksuun liittyy useita termejä, laskukaavoja ja yksityiskohtia, joita aprikoidessa saattaa sormi mennä helposti suuhun, kuten: Tässä artikkelissa tiivistämme vaikeat...

Rahanpesulaki

19.07.2023

Rahanpesulaki selkokielellä – mitä kirjanpitäjien tulisi tietää rahanpesulain velvoitteista?

Keväällä 2023 uudistunut rahanpesulaki on laadittu ehkäisemään ja torjumaan rahanpesua ja terrorismin rahoittamista. Se perustuu kansainvälisiin suosituksiin ja EU:n lainsäädäntöön....

14.07.2023

Vastuullisuus ja ESG-raportointi murroksessa – mihin yritysten on varauduttava?

Suomalaiset yritykset ovat monella mittarilla kansainvälisesti vertaillen vastuullisuuden eturintamassa. Isoilla suomalaisilla yrityksillä on jo kokemusta vastuullisuusraporttien julkaisusta ja heillä on...

Työhyvinvointi

29.06.2023

Työhyvinvointi – mitä yrityspäättäjän tulisi tietää siitä?

Työhyvinvointi tarkoittaa työntekijöiden fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia työpaikalla. Se liittyy esimerkiksi työn mielekkyyteen, työyhteisön ilmapiiriin, työympäristöön, työn ja vapaa-ajan...