Etusivu › Henkilöstöhallinto Henkilöstöhallinto ja palkanlaskenta yhdessä kevyessä paketissa Procountor + Heeros HR tuo kaiken tarvittavan yhteen.Työntekijätiedot ja palkanlaskenta kulkevat nyt käsi kädessä – ilman tuplatyötä tai manuaalista säätöä. varaa tapaaminen ota yhteyttä Työsuhteiden hallinta Osaaminen ja kouluttautuminen Poissaolojen ja lomien seuranta Ajantasaiset muistutukset Raportointi Tehokas ratkaisu moderniin henkilöstöhallintoon Kaikki henkilöstötiedot yhdessä paikassa Hallitse työsopimukset, palkkatiedot, osaamiset ja merkkipäivät – ilman Excel-rumbaa. Kevyt ja helppokäyttöinen HR-ratkaisu Intuitiivinen käyttöliittymä ja itsepalveluportaali työntekijöille. Näkyvyys ja hallinta osaamiseen ja HR-dataan Yleisnäkymä työntekijöiden osaamisista, koulutuksista ja kehityskeskusteluista. varaa tapaaminen Ota yhteyttä Procountor + Heeros HR on helppo tapa tuoda henkilöstöhallinto ja palkanlaskenta yhteen Kenelle ratkaisu sopii? Yrityksille, joilla ei ole vielä HR-järjestelmää Organisaatioille, jotka haluavat korvata monimutkaiset tai kalliit HR-työkalut Kaikenkokoisille yrityksille, myös pienille Palkanlaskennan ja HR:n yhteistyöhön – saumattomasti Yksi ratkaisu. Vähemmän virheitä. Enemmän aikaa ihmisille. Kaikki työntekijätiedot yhdessä järjestelmässä Työsopimukset, palkkatiedot, osaamiset ja merkkipäivät yhdessä paikassa Tiedot siirtyvät automaattisesti palkanlaskentaan – ei tuplatyötä, ei virheitä GDPR-yhteensopiva ja tietoturvallinen – henkilötiedot pysyvät turvassa Kevyen käyttöönoton jälkeen nopeasti vauhtiin Toimii heti, myös pienissä yrityksissä Korvaa monimutkaiset HR-järjestelmät ja manuaaliset prosessit Intuitiivinen käyttöliittymä ja itsepalveluportaalit helpottavat arkea Paremmalla näkyvyydellä viisaammat päätökset Näe koko henkilöstön osaaminen, koulutukset ja kehityskeskustelut yhdellä silmäyksellä Valmiit raportit poissaoloista, lomista ja HR-kustannuksista Tunnista koulutustarpeet ja hyödynnä sisäistä osaamista tehokkaammin varaa tapaaminen Ota yhteyttä Kevyt ja helppo HR-järjestelmä HR-järjestelmän valinnassa kannattaa huomioida tarkasti yrityksen tarpeet eri ominaisuuksille. Taulukkotyökaluista liian raskaaseen järjestelmään siirtyminen ei välttämättä tuo toivottuja tehoja työntekoon. Heeros HR sopiikin hyvin tällaisten järjestelmien korvaajaksi tai ensimmäiseksi HR-järjestelmäksi. Helppo käyttöliittymä ja esimerkiksi työntekijöiden itsepalveluportaali tekevät henkilöstötietojen hallinnasta sujuvampaa kaikille osapuolille. Miksi valita Procountor + Heeros HR? Säästä aikaa ja rahaa Manuaalinen työ vähenee, virheet poistuvat – ja voit keskittyä olennaiseen. Kasvua tukevat työkalut Helppo skaalata – sopii ensimmäiseksi HR-järjestelmäksi tai vanhan korvaajaksi. Saumaton integraatio Tiedot liikkuvat automaattisesti HR-järjestelmän ja palkanlaskennan välillä – ilman paperilappuja tai sähköposteja. Tietoturva ja luotettavuus GDPR-yhteensopiva ratkaisu, joka pitää henkilötiedot turvassa ja ajan tasalla. varaa tapaaminen Ota yhteyttä Hallitse koko HR-palettia alkaen 90 € / kk / 10 henkilöä Hintoihin lisätään arvonlisävero Varaa tapaaminen Ota yhteyttä Säästä aikaa ja rahaa Kasvua tukevat työkalut Saumaton integraatio Kysyttävää HR-ratkaisustamme? Autamme mieluusti! Varaa tapaaminen alta Varaa tapaaminen Voit varata ajan suoraan asiantuntijaltamme kalenterista ja jatkaa keskustelua haluamanasi ajankohtana. varaa aika ”Ohjelmistossa pystyy muokkaamaan HR-puolella itse paljon asioita. Lisäksi käyttöliittymä on moderni ja miellyttävä. Nämä tekijät ratkaisivat.” Pihla Laakso, Green Automation Jätä yhteydenottopyyntö Usein kysytyt kysymykset Mikä on HR-järjestelmä?＋－ HR-järjestelmä on henkilöstöhallinnon ohjelmisto, jolla hallinnoidaan henkilöstöön liittyviä tietoja. Näitä ovat esimerkiksi työsuhteet ja niiden hallinta, kouluttautuminen ja osaaminen, poissaolojen ja lomien seuranta. HR-järjestelmä automatisoi työtä ja kokoaa yhteen tietoa organisaatiosta, jota HR:n on helppo raportoida eteenpäin. Mitä eroa on HR- ja HRM-järjestelmillä?＋－ Todennäköisesti ei mitään. Sekä HR (human resources) että HRM (human resource management) viittaavat yrityksen henkilöstöhallintoon. Eri yrityksillä voi olla ohjelmistoissaan painotuseroja, mutta nimestä niitä ei voi päätellä. Mitä HR tarkoittaa ja mitä se on suomeksi?＋－ Englannin sanoista ”Human Resources” tulee Suomessa usein käytetty lyhenne HR ja se tarkoittaa suomennettuna henkilöstöhallintoa, tai asiayhteydestä riippuen voidaan tarkoittaa myös henkilöstöresursseja. Minkä kokoisille yrityksille ratkaisu sopii?＋－ Procountor + Heeros HR -ratkaisu palvelee parhaiten PK-yrityksiä, joissa on vähintään 10 työntekijää. Miten ratkaisu käytännössä toimii?＋－ Ratkaisussa sinulla on käytössäsi kaksi ohjelmistoa: Heeros HR ja Procountor Taloushallinto. Ohjelmistojen välillä toimii integraatio, jonka ansiosta tiedot liikkuvat ohjelmistojen välillä automaattisesti. Esimerkiksi kun palkkatiedot päivitetään Heeros HR:ään, ne päivittyvät automaattisesti myös Procountoriin. Mitä tietoja integraation kautta siirtyy?＋－ Integraatio välittää henkilötiedot, työsuhdetiedot, palkkatiedot ja dimensiotiedot* Heeros HR:stä Procountoriin ja toisin päin. Lähtökohtaisesti tiedot päivittyvät ohjelmistosta toiseen aina tallennettaessa.*Henkilötason dimensiotieto liikuu kumpaankin suuntaan; yhtiön dimensiorakenteita ylläpidetään vain Procountorissa. varaa tapaaminen ota yhteyttä