TES – mitä tarkoittaa työehtosopimus?

Työehtosopimus (TES) on työntekijäliiton ja työnantajaliiton tai yksittäisen työnantajan välinen sopimus, joka määrittää alan tai yrityksen työehdot. Se sisältää määräyksiä esimerkiksi palkoista, työajoista, lomista ja muista työsuhteen ehdoista.

Työehtosopimuksen keskeiset asiat

Työehtosopimus voi sisältää muun muassa:

1. Palkat ja palkankorotukset – vähimmäispalkat, palkkaluokat, kokemuslisät.

2. Työajat – viikoittainen työaika, ylityökorvaukset, lepoajat.

3. Lomat ja vapaapäivät – vuosiloma, sairausloma, perhevapaat.

4. Työsuhde-edut – esimerkiksi lomarahat, ruokailuedut, koulutusmahdollisuudet.

5. Irtisanomisajat ja työsuhdeturva – milloin ja miten työsuhde voidaan päättää.

6. Työolot ja työhyvinvointi – turvallisuusmääräykset, työterveyshuolto.

7. Luottamusmiehen ja henkilöstön edustajan oikeudet – työntekijöiden edustaminen työnantajaan nähden.

Yleissitovuus ja soveltaminen

• Yleissitova työehtosopimus: Koskee kaikkia alan työnantajia, myös niitä, jotka eivät kuulu työnantajaliittoon.

• Normaali työehtosopimus: Koskee vain niitä työnantajia, jotka ovat sopimuksen osapuolia (eli kuuluvat työnantajaliittoon tai ovat tehneet erillisen sopimuksen).

Miksi työehtosopimus on tärkeä?

• Takaa työntekijöille reilut ja yhtenäiset työehdot.

• Vähentää työnantajien ja työntekijöiden välisiä ristiriitoja.

• Helpottaa työnantajia, koska heidän ei tarvitse neuvotella jokaisen työntekijän kanssa erikseen.

• Edistää työrauhaa, sillä TES:n voimassaoloaikana ei yleensä saa lakkoilla.

Mistä TES löytyy?

• Työnantajalta tai henkilöstöhallinnosta.

• Ammattiliittojen verkkosivuilta.

• Työehtosopimukset ovat myös julkisesti saatavilla Finlexin kautta.

Jos työpaikalla ei ole omaa työehtosopimusta, työsopimuslaki ja muut työlait säätelevät työehtoja.